Zusammenhänge zwischen dem eigenen Verhalten und dessen Wirkung auf andere erkennen. Nein-sagen lernen. Nähe und Distanz finden. Konflikte leben und austragen bedeutet, sich dem Leben stellen, sich entwickeln. Aggressionen wahrnehmen, Spannungen bereinigen, neue Energien freilegen.

Flipcharts der Kursleitung zum Input anlässlich einer Kaderretraite zum Thema Veränderung von Führungsstrukturen:
Vier-Zimmer-Modell von Veränderungsprozessen	Widerstand bei Veränderungsprozessen ist normal

konstruktiv mit Wider- stand umgehen, heisst bewusst führen in schwierigen Situationen

Veränderungsprozess anlässlich der Formulierung und Einführung eines neuen Leitbildes in einem Pflegeheim:
Input Kursleiter ...

Ideensammlung der TeilnehmerInnen zur Umsetzung des Leitbildes

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